Для государственных гражданских служащих всех уровней власти – федеральных, региональных и муниципальных – повышение пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, началось с 2017 года.

Переход к новым значениям пенсионного возраста у госслужащих происходит поэтапно. До 2021 года повышение возраста составляло по полгода в год, теперь темп синхронизировался с общим повышением пенсионного возраста в стране и растет по году. В итоге мужчины-госслужащие к 2028 году будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины-госслужащие с 2034 года – в 63 года.

Помимо этого, для всех федеральных госслужащих с 2017 года повышаются требования к минимальному стажу гражданской или муниципальной службы, позволяющему получать государственную пенсию за выслугу лет, которая обычно назначается в качестве доплаты к страховой пенсии по старости. Каждый год указанный стаж растет на полгода (с 15 лет в 2016 году) до тех пор, пока не достигнет 20 лет в 2026 году.

В стаж для назначения пенсии госслужащего за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях:

По общему правилу в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы в должностях государственной гражданской, муниципальной, военной и государственной службы иных видов.

При назначении пенсии за выслугу лет в стаж засчитываются периоды службы в тех должностях, которые установлены в Перечне должностей.

Периоды работы в отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций могут быть включены в стаж, только если госслужащий подтвердит, что опыт и знания, полученные в этот период, необходимы для исполнения обязанностей в занимаемой должности госслужбы. Для подтверждения этого целесообразно предложить госслужащему:

Общая продолжительность таких периодов не должна превышать пяти лет.

Решение по вопросу включения в стаж периодов службы (работы) для назначения пенсии за выслугу лет принимает по представлению руководителя федерального госоргана, в котором госслужащий замещал должность госслужбы, Минтруд России, по согласованию с Минфином России. Решение о включении в стаж периодов работы (службы) госслужащих субъектов принимается в соответствии с порядком, устанавливаемым правовыми актами субъектов.

Основным документом, подтверждающим стаж госслужбы и работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, является трудовая книжка. Периоды прохождения воинской службы подтверждаются военным билетом.